RDC : Fin de la paie de janvier 2026 et lancement imminent des salaires de février, rassure le CSP

19 Février 2026 - 23:05
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RDC : Fin de la paie de janvier 2026 et lancement imminent des salaires de février, rassure le CSP

Le Comité de Suivi de la Paie (CSP) a annoncé, ce jeudi 19 février, la finalisation complète des opérations de rémunération des agents publics pour le mois de janvier 2026. Réuni en session extraordinaire avec les opérateurs financiers et les services techniques compétents, l’organe de contrôle a tenu à dissiper les inquiétudes relayées ces derniers jours sur un éventuel défaut de paiement. Par Emmanuel EKULE

Selon le CSP, l’ensemble des fonds destinés aux fonctionnaires a été transféré dans les délais impartis aux banques partenaires ainsi qu’aux centres de distribution à travers le pays. Le comité assure que l’échéance de 72 heures fixée par le gouvernement a été respectée, garantissant ainsi la disponibilité effective des salaires pour les bénéficiaires.

Les responsables expliquent toutefois que certaines latences observées relèvent d’ajustements techniques propres au premier trimestre de l’année. Cette période correspond à la mise à jour des fichiers administratifs des services gestionnaires et à l’intégration des nouvelles données budgétaires liées à l’exercice 2026. Un processus jugé normal, mais susceptible d’occasionner des décalages ponctuels dans le calendrier.

Le CSP insiste sur le fait que ces contraintes techniques n’affectent en rien la réalité des versements dus aux agents de l’État. Il souligne que la chaîne de paie demeure fonctionnelle et que les opérations se poursuivent conformément aux procédures établies, dans un souci de rigueur et de transparence.

Dans la perspective de stabiliser le climat social, les autorités ont déjà ordonné le lancement anticipé de la paie du mois de février dès la semaine prochaine.

Conformément à l’ordre de priorité habituel, les forces de défense et de sécurité ainsi que le personnel enseignant seront servis en premier, réaffirmant la volonté gouvernementale de garantir la régularité des rémunérations au sein de l’administration publique.